Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownika ds. Eksploatacji (cały etat) na ww. stanowisko zostanie zatrudniona Pani Marzena Zych zamieszkała w Pabianicach.

Ogłoszenie o naborze ukazało się 9 grudnia 2019 roku na tablicy ogłoszeń Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie.

Termin złożenia aplikacji upływał w dniu 19 grudnia 2019 roku o godzinie 14:00.

Na ogłoszony nabór w podanym wyżej terminie wpłynęła jedna oferta aplikacyjna.

Po analizie otrzymanej oferty Komisja Konkursowa stwierdziła, że oferta spełnia wymogi formalne i zaprosiła kandydatkę na rozmowę kwalifikacyjną, co było drugim etapem naboru.

W dniu 27 grudnia 2019 roku o godz. 09:00 przeprowadzona została rozmowa kwalifikacyjna Komisji Konkursowej z kandydatką. Po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej członkowie Komisji Konkursowej wyrazili swoje opinie związane z kandydatką. Komisja stwierdziła, że kandydatka posiada wystarczającą wiedzę teoretyczną niezbędną do pracy na stanowisku Kierownika ds. Eksploatacji oraz doświadczenie zawodowe wystarczające, zdaniem komisji, do podjęcia pracy na ww. stanowisku. W ocenie Komisji Konkursowej kandydatka spełnia warunki do podjęcia pracy i właściwej realizacji zadań na stanowisku Kierownika ds. Eksploatacji w zakresie wymienionym w ogłoszeniu o pracę.

W związku z powyższym Komisja wyłoniła kandydatkę na pracownika na stanowisku Kierownika ds. Eksploatacji tj. Panią Marzenę Zych zam. Pabianice.

Wobec powyższego nabór na ww. stanowisko został zakończony.

Na stanowisko urzędnicze Kierownika ds. Eksploatacji w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie zatrudniona zostanie Pani Marzena Zych zamieszkała w Pabianicach.

W związku z powyższym nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Kierownika ds. Eksploatacji w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie uznaje się za zakończony.

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Nieposzlakowana opinia;
5. Wykształcenie wyższe techniczne;
6. Minimum 4 letni staż pracy, lub minimum 4 lata prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na wskazanym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa zamówień publicznych, ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzeniu ścieków, warunków technicznych podłączenia do sieci wodociągowej i do sieci kanalizacyjnej, prawa pracy, pracowników samorządowych, budownictwa;
2. Zdolności do samodzielnej pracy merytorycznej;
3. Zdolności organizacyjne, doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub/i w zakładach wodociągów i kanalizacji;
4. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz zasad funkcjonowania gminnych jednostek budżetowych;
5. Uprawnienia Budowlane wykonawcze w zakresie zgodnym z charakterem ZWIK w Tuszynie;
6. Prawo jazdy kat. B.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Realizacja inwestycji oraz robót budowlano-montażowych i remontowych prowadzonych przez Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie;
2. Planowanie i organizacja prac brygady operatorów i monterów wodociągowo-kanalizacyjnych oraz pracowników Oczyszczalni Ścieków;
3. Kontrola, koordynacja i nadzór nad pracą pracowników wraz z rozliczaniem czasu pracy pracowników pomocniczych i obsługi Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie;
4. Kosztorysowanie robót i usług;
5. Przygotowywanie uzgodnień oraz warunków technicznych dla opracowania dokumentacji technicznej i jej późniejsze weryfikowanie;
6. Prowadzenie sprawozdawczości oraz dokumentacji dotyczącej działu technicznego;
7. Nadzór nad prawidłową eksploatacją Stacji Uzdatniania Wody i Oczyszczalni Ścieków.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
2. List motywacyjny;
3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy (do pobrania ze strony http://www.bip.zwiktuszyn.pl/ – załącznik do niniejszego ogłoszenia);
4. Dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw);
5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
7. Oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
8. Zaświadczenie/oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);
10. Inne dodatkowe kopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.

Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.

1. Warunki pracy na danym stanowisku:
   1. Miejsce pracy: Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie, ul. Brzezińska 86a, 95-080 Tuszyn;
   2. Praca w budynku jednokondygnacyjnym;
   3. Wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy;
   4. Liczba godzin pracy w tygodniu: przeciętnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie 5 – dniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym;
   5. Rodzaj zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
   6. Rodzaj pracy: praca na samodzielnym stanowisku pracy, praca posiada charakter administracyjno – biurowy, wyjazdy służbowe związane z czynnościami wykonywanymi na wskazanym stanowisku pracy;
   7. Stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
   8. Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy