Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Starszego specjalisty ds. płac i księgowości (cały etat) na ww. stanowisko zostanie zatrudniona Pani Katarzyna Karpińska zamieszkała w Szczukwinie gm. Tuszyn.

Ogłoszenie o naborze ukazało się 10 grudnia 2021 roku na tablicy ogłoszeń Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Zakładu Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie.

Termin złożenia aplikacji upływał w dniu 22 grudnia 2021 roku o godzinie 15:00.

Na ogłoszony nabór w podanym wyżej terminie wpłynęła jedna oferta aplikacyjna.

Po analizie otrzymanej oferty Komisja Konkursowa stwierdziła, że oferta spełnia wymogi formalne i zaprosiła kandydatkę na rozmowę kwalifikacyjną, co było drugim etapem naboru.

W dniu 28 grudnia 2021 roku przeprowadzona została rozmowa kwalifikacyjna Komisji Konkursowej z kandydatką. Po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej członkowie Komisji Konkursowej wyrazili swoje opinie związane z kandydatką. Komisja stwierdziła, że kandydatka posiada wystarczającą wiedzę teoretyczną niezbędną do pracy na stanowisku Starszego specjalisty ds. płac i księgowości oraz doświadczenie zawodowe wystarczające, zdaniem komisji, do podjęcia pracy na ww. stanowisku. W ocenie Komisji Konkursowej kandydatka spełnia warunki do podjęcia pracy i właściwej realizacji zadań na stanowisku Starszego specjalisty ds. płac i księgowości w zakresie wymienionym w ogłoszeniu o pracę.

W związku z powyższym Komisja wyłoniła kandydatkę na pracownika na stanowisku Starszego specjalisty ds. płac i księgowości tj. Panią Katarzynę Karpińską zamieszkałą w Szczukwinie gm. Tuszyn.

Wobec powyższego nabór na ww. stanowisko został zakończony.

Na stanowisko urzędnicze Starszego specjalisty ds. płac i księgowości w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie zatrudniona zostanie Pani Katarzyna Karpińska zamieszkała w Szczukwinie gm. Tuszyn.

W związku z powyższym nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Starszego specjalisty ds. płac i księgowości w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie uznaje się za zakończony.

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Nieposzlakowana opinia;
5. Wykształcenie wyższe oraz minimum 3 letni staż pracy.

Wymagania dodatkowe:

1. bardzo dobra znajomość programów MS Word i MS Excel,
2. znajomość regulacji prawnych z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń i podatku od osób fizycznych,
3. znajomość programu PŁATNIK,
4. bardzo dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, sumienność, systematyczność,
5. umiejętność pracy w zespole.
6. zdolności do samodzielnej pracy merytorycznej;

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę oraz cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy itp.,
2. prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp. naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac, prowadzenie kart wynagrodzeń,
3. sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenia),
4. stała obsługa programu kadrowo-płacowego,
5. prowadzenie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, sporządzane rozliczeń z ZUS z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych (praca w programie PŁATNIK),
6. prowadzenie ewidencji i rozrachunków dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sprawozdawczości GUS i PFRON, sporządzanie innych sprawozdań, zestawień i raportów wymaganych przepisami lub wynikających z potrzeb zakładu,
7. przygotowywanie przelewów w obszarze kadrowo-płacowym z wykorzystaniem programu kadrowo płacowego oraz bankowości elektronicznej,
8. rozliczanie delegacji pracowniczych,
9.  kontrola terminowości oraz prowadzenie ewidencji szkoleń BHP oraz badań medycyny pracy,
10.  udzielanie wyjaśnień pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, prowadzenie korespondencji zewnętrznej w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
11.  współpraca z kierownictwem w zakresie rekrutacji pracowników na wakujące stanowiska, organizowanie naborów i prowadzenie dokumentacji z tym związanej,
12. prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
13. archiwizacja dokumentów wytworzonych w dziale,
14. bieżąca analiza należności,
15. przygotowanie materiałów do windykacji należności wraz z wnioskami,
16. dekretacja sprzedaży oraz wpłat – bank dotyczących sprzedaży,
17. należyta dbałość o powierzone sprawy i mienie,
18. wykonywanie innych prac zleconych przez  dyrektora.

Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej;
2. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydatów do pracy (do pobrania ze strony http://www.bip.zwiktuszyn.pl/ – załącznik do niniejszego ogłoszenia);
3. Dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie dyplomów, świadectw);
4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
6. Oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
7. Zaświadczenie/oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);
9. Inne dodatkowe kopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata.

Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem opatrując je własnoręcznym podpisem i datą.

Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Miejsce pracy: Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie, ul. Brzezińska 86a, 95-080 Tuszyn;
2. Praca w budynku jednokondygnacyjnym;
3. Wymiar czasu pracy: 1 etat - pełen wymiar czasu pracy;
4. Liczba godzin pracy w tygodniu: przeciętnie 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie
   5 – dniowym tygodniu pracy w przyjętym jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym;
5. Rodzaj zatrudnienia: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony lub nieokreślony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy;
6. Rodzaj pracy: praca na samodzielnym stanowisku pracy, praca posiada charakter administracyjno – biurowy;
7. Stanowisko pracy wyposażone w sprzęt komputerowy, odpowiednie oświetlenie, biurko, szafy, telefon;
8. Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę wymiaru czasu pracy.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Tuszynie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu listopadzie nie przekroczył 6%.

Z kandydatami spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – starszego specjalisty zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w zakresie wskazanym w ogłoszeniu. O jej terminie kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Ogłoszenie o naborze oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej biuletynu informacji publicznej (http://www.bip.zwiktuszyn.pl/